Como ser um líder excepcional?

Tem que criar uma atmosfera positiva, tem que dar voz para que todos expressem seus pensamentos e suas vontades.

 

Você exerce alguma atividade de liderança? Se sim, me responda: O que é um líder excepcional? Essa pergunta tem o propósito de fazer a gente pensar em que atitudes e qualidades precisamos ter para motivar nossa equipe de trabalho.

Líderes excepcionais vão além de colocar uma mesa de sinuca no meio do escritório ou agradar as pessoas com campanhas de motivação e incentivo.

Excepcional é dar significado para o trabalho de cada funcionário, é mostrar que cada tarefa faz diferença na vida das pessoas e na evolução da empresa.

Tem que ser justo; se combinou, tem que cumprir.

Tem que criar uma atmosfera positiva, tem que dar voz para que todos expressem seus pensamentos e suas vontades.

Outra dica é recompensar seus funcionários. Aquela história de trabalhar sem esperar nada não funciona muito bem não. A tarefa é simples:

– Pergunte o que seus funcionários querem e tente casar com o que você quer

– Deixe bem claro qual é a performance que você deseja deles e proponha desafios possíveis.

É sempre importante lembrar de interpretar o papel de técnico, como no universo esportivo. Ser um técnico é dar apoio e ajudar as pessoas a crescer.

Líderes excepcionais vão além do óbvio que todos estão fazendo. Pense nisso, motive a sua equipe cada vez mais e me adicione no Facebook e no LinkedIn.

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