Três passos para estimular sua equipe

A motivação depende do próprio indivíduo, mas o líder pode e deve estimular

Três passos para estimular sua equipe

MOTIVAÇÃO depende do próprio indivíduo, sendo isso intransferível. No entanto, o líder tem diversas responsabilidades pelos ESTÍMULOS.

Neste post compartilho com você três passos para estimular sua equipe de forma rápida e consistente…

1. A primeira coisa que o líder deve fazer é NÃO DESMOTIVAR A EQUIPE, ou seja, não destruir as fontes de motivação existentes que os funcionários já trazem dentro de si.

Leia também: Como resolver problemas comportamentais dentro de sua equipe?

2. O grande foco deve ser totalmente o oposto disso! O gestor deve estimular e relembrar constantemente os “motivos que o profissional tem para agir”.

Cabe ao gestor minimizar os agentes de desmotivação que toda empresa possui. Afinal, não existe organização perfeita, nem aqui, nem na China, nem em lugar algum.

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3. Se observarmos bem as causas de desmotivação das equipes, iremos avaliar que algumas delas são institucionais, ou seja, referentes a cultura da empresa, e outras voltadas à gestão imediata.

Mudar uma cultura é extremamente complicado, então que tal agir na liderança?

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É possível mudar o quadro, desde que você identifique os reais motivos de insatisfação das pessoas com o gestor e o que as pessoas buscam para suas vidas.

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