RNEL Rio Kogut contrata o CDPV para maximizar vendas

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A Rio Kogut, distribuidora da tradicional marca de jóias Rommanel no Rio de Janeiro, contratou o CDPV – Centro de Desenvolvimento do Profissional de Vendas para treinar todo o seu time comercial: atendimento ao cliente, vendedoras, operadoras de caixa e líderes das lojas.

Para seu time de quase 100 profissionais, o CDPV criou o “PDC – Programa de Desenvolvimento Comercial“, que mescla treinamento presencial, serviços de Coach, treinamento digital e campanhas de incentivo em ciclos anuais. Por sua amplitude, é, sem dúvida alguma, o programa de treinamento de vendas mais completo já realizado no Brasil.

Uma plataforma exclusiva de treinamento foi criada tornando o conteúdo acessível 24 horas por dia, 7 dias por semana, por qualquer dispositivo. Após cada aula o profissional faz um teste de conhecimentos acumulando pontos num ranking que fica visível para todos os usuários, criando assim uma eletrizante disputa e permitindo reconhecer e recompensar os profissionais que se destacam.

Foi incrível participar da palestra com Diego Maia (ministrada na abertura do programa). Estava desmotivada e até pensei que seria demitida pelas baixas vendas, que seria mais um curso chato para ocupar o tempo. Foi totalmente ao contrário. Estou vendendo e atendendo melhor.  Agora, sou uma das vendedoras mais aplicadas. Agradeço aos meus gestores pela oportunidade e por investirem em nós. E ao Diego, que fez a diferença não só na minha vida profissional, mas na pessoal também. Amei e quero mais“, contou, emocionada, a vendedora Alessandra Marcelino.

Já para Cíntia Silva, gerente geral de operações da Rio Kogut, “a empolgação de cada vendedora com as aulas, a disputa pelo melhor ranking e principalmente, a motivação em vender mais e melhor, são perceptíveis. Muitas estavam desanimadas e isso era repassado ao cliente. As técnicas e ferramentas apresentadas pelo Diego Maia deram o gás que estávamos precisando para elevar os resultados. É diferente de tudo o que já tínhamos visto até hoje“, enfatizou.

Ainda no escopo desta nova parceria, todo o serviço de recrutamento e seleção do time comercial da Rio Kogut passaram a ser realizados pelo RH Vendas, unidade de R&S do Grupo CDPV, única empresa no Brasil especializada no recrutamento e seleção de profissionais de vendas.

Faça como a RNEL Rio Kogut e contrate os serviços de recrutamento, seleção e  treinamento do CDPV e potencialize seus resultados. O aumento das vendas e da qualidade de seus processos pode ser observado a olhos nus. Agende uma reunião conosco clicando aqui.

 

 

Grupo CDPV assume o treinamento de todo time comercial da Casa Real Plus

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O CDPV não para e tem uma super novidade: a Casa Real Plus – Cooperativa Habitacional contratou o Grupo para treinar todo o seu time comercial, desde colaboradores até os associados. Todos passaram a utilizar as soluções do “CDPV Digital”, que entrega uma plataforma exclusiva de treinamento, acessível 24 horas por dia, 7 dias por semana, por qualquer dispositivo. Com ferramentas e insights  para potencializar resultados.

A Casa Real Plus  é uma instituição sem fins lucrativos que tem como objetivo principal a associação de pessoas que contribuam para a aquisição, construção ou autofinanciamento de imóveis legalizados em condições acessíveis e sem juros. Com uma série de vantagens ao associado que buscam trazer as melhores condições de mercado até ele.

Toda equipe passou a contar também com o serviço de Coach do CDPV, empresa líder em treinamentos comerciais. O acompanhamento é full-time para que o profissional possa escrever suas dúvidas e inquietações sobre os assuntos abordados nas aulas e direcionar os esforços para a direção que mais importa.

As aulas duram no máximo 10 minutos e abordam temas como: Vendas, Negociação, Prospecção, Relacionamento, Motivação, Gatilhos Mentais e Neuromarketing, com objetivos práticos e realistas, focados acima de tudo em AÇÃO!

Cansado de treinamentos chatos, monótonos e que não trazem resultados? Faça como a Casa Real Plus: conheça detalhes do CDPV Digital e descubra uma nova era no treinamento de equipes comerciais! 

 

Líder cabeça-dura

Líder cabeça-dura

Em equipes gerenciadas por um líder “cabeça-dura”, quando um problema acontece é um escândalo. Ele vai atrás do culpado e não da solução.

Sou partidário da cobrança, da penalização para erros reincidentes e graves. Mas a sacada de hoje é levá-lo a compreender  que problemas podem ser fontes inesgotáveis de aprendizado.

Leia também: Como dar feedback a funcionários ruins?

Aconteceu um problema? Alguém falhou? Pare o grupo e tente identificar 4 questões:

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Como ser um líder coach?

Lider Coach - Coaching - Diego Maia - Palestra - TreinamentoO tema “Coach” está mega badalado. A todo instante surgem novos cursos, novos profissionais propondo serviços, novas “formações”… Penso até que a oferta tá superando a demanda. Mas o assunto aqui é outro…

Coach é uma palavra em inglês que significa treinador. Em inglês, quando usada como verbo, a palavra coach significa treinar ou ensinar. Já o termo Coaching é uma ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional.

Muito mais do que entregar os resultados, um gestor deve ou deveria em primeiro lugar, ser um coach de seus liderados. Tem gente que faz isso com maestria, de forma instintiva. Tem gerentes e líderes que estão buscando este tipo de conteúdo para melhorar a produtividade do grupo. Continue lendo….

Um bom caminho para se tornar um líder coach é oferecer feedbacks constantes. A atividade deve ser pensada, mas parecer espontânea sempre depois de algum incidente ou atividade específica. Este tipo de feedback deve estar estruturado em 3 ganchos, que na verdade são perguntas informais.

Depois de algum incidente ou alguma falha, comece a conversa com estas perguntas:

  • Como é que você acha que foi nossa performance sobre este tema?
  • Como você avalia a reação dos envolvidos após este acontecimento?
  • Pensando agora com mais calma, o que você poderia fazer de diferente para ter um resultado melhor?

Seja um líder coach. Nada além disso importa.

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