Quer ser um líder mais produtivo e valorizado?

Citação

 

Quer saber qual um dos maiores erros de uma empresa?

Promover a posição de liderança pessoas sem qualquer formação para esta função, baseado apenas no “senso de justiça” ou vontade de reconhecer o comprometimento. E aí acontece aquele antigo drama: “perdemos um grande profissional e ganhamos um péssimo gerente”.

O CDPV apresenta LAP – Formação de Líderes de Alta Performance. Diferente de tudo que você já viu, este curso é a certificação que faltava para profissionais que precisam elevar o nível de sua performance, engajar pessoas e entregar resultados de alta qualidade. A proposta central é transformar o indivíduo que exerce alguma atividade de liderança, seja empresário ou gestor de qualquer área e segmento de atuação.

A Formação LAP – que também pode ser customizada para realização exclusiva para sua empresa – tem duração de três meses e mescla treinamentos presenciais com Diego Maia (CEO do Grupo CDPV) com atividades digitais disponibilizadas num moderno portal acessível por login e senha.

Acesse o site do CDPV LAP – Formação de Líderes de Alta Performance e confira todos os detalhes.

Este poderoso curso de liderança é um profundo e intenso divisor de águas na carreira de um gestor. Conheça todos os detalhes agora mesmo!

Como treinar equipes

Joana Queiroz trabalha em uma empresa de Petrópolis (Região Serrana do RJ) e acabou de receber uma importante incumbência por parte de seu chefe: desenvolver treinamento para sua equipe de 8 pessoas. Pede dicas e ideias.

Joana,  parece que o empresariado finalmente despertou para necessidade de treinar de forma periódica e consistente sua equipe. Eu e a equipe do CDPV estamos acompanhando isso de perto, aplicando uma quantidade enorme de cursos, palestras e workshops para empresas dos mais diversos ramos e segmentos.

Há alguns aspectos fundamentais que precisam ser observados e quero compartilhá-los com você. Continue lendo…

O primeiro dele, é o levantamento detalhado do que deve ser treinado. É comportamento ou técnica? Seu pessoal precisa de uma injeção de ânimo e conhecimento em doses curtas ou mais ao estilo homeopático, para que no futuro tenham resultados consistentes e duradouros?

Feito isso, localize consultorias e empresas de treinamento que sejam práticos e realmente entendam do assunto e do seu setor de atuação. Treinamento bom e válido é aquele que é conduzido por alguém que saiba aonde o calo aperta. Não se pode dar um exército a alguém que nunca deu um tiro.

Na sequência, é hora do briefing detalhado. É aí que mora o perigo, pois você precisa se certificar de que a consultoria ou empresa de treinamento realmente entendeu o que sua empresa precisa.

E, depois, não largue tudo na não de um fornecedor externo. Treinamentos que funcionam são aqueles que são acompanhados e monitorados por áreas como o RH.

Bom treinamento, Joana! Estou a sua disposição.