A importância dos detalhes

Posso dizer que sou uma pessoa perfeccionista. Fico muito chateado quando as coisas não são feitas ou não saem como projetado, seja na escala macro ou micro.

Fico assustado como as pessoas não se atentam aos detalhes das suas tarefas e ações.

Me impressiona o fato de as pessoas entregarem somente o que lhes é pedido, quando entregam. Penso que aí estão dois dos grandes segredos para o sucesso pessoal, profissional e empresarial.

Detalhes fazem toda a diferença. Seja num relatório simples ou numa estratégia de marketing. Num atendimento telefônico ou numa proposta enviada por e-mail.

O universo corporativo seria muito melhor se as pessoas entregassem suas demandas no custo e no prazo; sem que tenham de ser pressionadas ou cobradas por isso.

Seria perfeito se as pessoas fossem imbuídas em fazer a diferença, em entregar o serviço proposto com um plus, com um adicional, com uma diferenciação.

Falei disso na ultima edição da Imersão para Empresários que ministro frequentemente em vários estados brasileiros. Um empresário já estabelecido levantou o braço e falou: “Caramba, Diego! Estou atrás de pessoas que pelo menos façam aquilo que elas são pagas para fazer! E você esta ai dizendo em ter pessoas que façam além?”…

Respondi brincando que “sonhar não custa nada”, mas tenho absoluta convicção de que essas pessoas (diferenciadas) existem. Sei que elas estão bem empregadas ou estão empregando. Sei também que é um paradoxo incrível para a maioria dos empresários o ato de treinar, desenvolver e remunerar melhor as pessoas.

Logo lembrei de um ditado popular, que diz assim:  “melhor segurar um cavalo acelerado do que empurrar uma mula mansa.”

Pense nisso na hora de recrutar, de dar feedbacks, promover, incentivar ou desligar alguém de sua equipe.

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Como se destacar no mercado de trabalho

Quem não quer ter um bom emprego e se destacar no mercado de trabalho?  Acredito que esse deve ser o sonho de grande parte das pessoas que “pensam alto” e que querem ser feliz profissionalmente.

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Para alcançar esse objetivo, é extremamente importante que você conheça pessoas. Quanto mais contatos tiver, mais chances de conseguir ou descobrir alguma oportunidade você terá. Peça referências e diga para seus amigos e contatos mais próximos que você está disponível e procurando trabalho.

Credibilidade é essencial: você deve ter uma ótima reputação e postura profissional. Afinal, quem vai recomendar uma pessoa sem caráter profissional e que não tenha uma conduta ética? Passar uma boa imagem é essencial. Como repito sempre, você já deve até estar cansado disso, mas repito mais uma vez: não basta ser, tem de parecer ser!

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Você também deve ser competente, claro!  É de extrema relevância que a pessoa saiba coordenar seus conhecimentos, atitudes e habilidades. É preciso que o profissional tenha dedicação, esforço e estudo, para assim, aprimorar-se cada vez mais. Acredito que esse fator seja determinante para seu sucesso.

E você, concorda que essas características são primordiais para seu sucesso profissional? Compartilhe sua opinião no Facebook e no LinkedIn.