Onde estão os líderes?

Toda empresa precisa de funcionários preparados e treinados. Mas a afirmação mais determinante é essa: toda empresa precisa de líderes permanentemente treinados e capacitados para ajudar seu desenvolvimento.  

Informalmente eu fiz uma pergunta para 20 empresários. O “DataMaia” quis saber como estes empresários avaliam e como preparam os líderes de suas empresas. 

  • Somente 4 dos 20 empresários disseram que seus líderes são “muito eficazes” no cumprimento das metas e estão satisfeitos com isso.
  • 19 deles consideram muito importante treinar e desenvolver o time, como uma ação estratégica que amplie as chances de bons resultados.
  • Somente duas empresas, ou seja, 10% do universo pesquisado afirmou fazer algum tipo de investimento na formação e desenvolvimento de seus gestores.

Muitas são as ações possíveis quando o assunto é treinar as lideranças de uma empresa e o importante mesmo é sempre manter o desenvolvimento, custe o que custar. Na maioria dos casos, exige-se somente disciplina. Por exemplo: quantos livros de liderança e gestão você lê por mês?

Para ser um bom gestor não basta querer; não basta saber se relacionar com pessoas. Não basta dominar tecnicamente o negócio da empresa.

É preciso, acima de tudo, manter a mente aberta e conectada com as práticas que possam amplificar nosso resultado.  

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Em busca da produtividade perdida

Hoje é dia de responder a Joana. Na mensagem, enviada pelo inbox do meu Instagram, ela conta sua história e compartilha seus desafios: é gerente administrativa de uma empresa cinquentenária, possui muitos funcionários sob seu comando e se vê altamente sobrecarregada. Ela entende que poderia ser mais produtiva e eficaz, mas de um tempo pra cá, se sente muito cansada. Quando finalmente termina seu longo dia de trabalho, parece que todo o seu nível de energia foi consumido.

Jô, tenho recebido muitas mensagens falando da sobrecarga de trabalho: por conta da crise que se instalou no Brasil, diversos postos de trabalho foram cortados, mas as tarefas não sumiram, elas tiveram que ser assumidas por quem ficou. O resultado desta equação é bem esse: sobrecarga de trabalho.

Para tentar minimizar este grave problema, compartilho com você três ideias altamente poderosas que, se colocadas em prática, podem ajudar sua busca pela produtividade perdida. Tem funcionado pra mim!

>> Não abra mão da disciplina com horários e com a agenda. Desde que passei a fazer reuniões curtas, e em pé no espaço que apelidei no CDPV de “CorredorWorking” parei de perder tempo com a prolixidade e com os assuntos desnecessários. Reunião boa não pode configurar conforto: cada minuto vale.

>> Não deixa para depois o que pode ser feito em um ou dois minutos. Se dá para resolver rápido, resolva logo; quando não fazemos isso terminamos o dia com zilhões de pequenas pendências que, somadas, tiram nosso sentimento de que o dia valeu à pena.

>> A tecnologia ajudou muito o nosso desenvolvimento, mas ela é a rainha má nas nossas vidas. Condicione sua mente para usar o smartphone somente em horários específicos e que você determinar, tipo de hora cheia em hora cheia.

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Francisco Guarisa, Dir. Marketing da TAP, revela como fazer do limão uma limonada

No quadro ‘Mundo Empresarial Diego Maia entrevista’ – parte 4, o CEO do CDPV, Diego Maia, perguntou a Francisco Guarisa, Diretor de Marketing da TAP, quais foram os obstáculos enfrentados para alcançar o sucesso. Confira e inspire-se!

Acesse o canal do CDPV no Youtube e confira todas as entrevistas.

Assista também pelo Facebook.

Todo profissional tem um líder que o inspira. Qual é o seu?

Todo profissional tem um líder que o inspira. Na 2ª parte da entrevista de Francisco Guarisa, Diretor de Marketing da TAP, a Diego Maia, para o quadro ‘Mundo Empresarial – Diego Maia entrevista’, ele apontou quem é o seu referencial. Assista e descubra!

Acesse o canal do CDPV no Youtube e confira todas as entrevistas.

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DM estreia ‘Mundo Empresarial’ na Antena 1 FM

Destacado

Após 8 anos na Rádio MPB FM e 1 ano na SulAmérica Seguros Paradiso FM, Diego Maia, CEO do CDPV, estreia o programa ‘Mundo Empresarial” na tradicional rádio Antena1 FM (103,7 do Rio de Janeiro).

Nesta nova fase, o “Mundo Empresarial” terá dois formatos:

– Boletim: com insights incríveis de vendas, gestão e empreendedorismo. De segunda à sexta, 7:30h e 17:30h

– Programa de entrevistas: Diego Maia troca ideias com líderes empresariais, toda segunda às 22h.

Diego está há 9 anos ininterruptos no ar em rádios de grande audiência. E em cada uma conquistou público, trocou muitas ideias e experiências, compartilhando inúmeros conteúdos para o desenvolvimento profissional e pessoal de cada ouvinte. O que não será diferente nesta nova etapa de sua vida e carreira.

A vida pra mim é isso: um excesso de chegadas e partidas. Cheguei na Antena 1 FM para agregar, aprender e ensinar. Tenho certeza que será uma parceria de grande sucesso!”, afirma Diego.

O “Mundo Empresarial” também pode ser ouvido pelo serviço de poscasts do iTunes diretamente no iPhone ou iPad ou na SoundCloud.

A Antena 1 FM foi fundada em 1975 e possui uma audiência extremamente qualificada e baixíssima dispersão. É uma das três rádios mais ouvidas pela internet (fonte radios.com.br).

 

Encontros e Despedidas

No meu mais recente livro, o “Como ser um Gestor de Sucesso”, abro a história com a letra da música “Encontros e Despedidas”, de Fernando Brant e Milton Nascimento:

“Todos os dias é um vai-e-vem
A vida se repete na estação
Tem gente que chega pra ficar
Tem gente que vai pra nunca mais
Tem gente que vem e quer voltar
Tem gente que vai e quer ficar
Tem gente que veio só olhar
Tem gente a sorrir e a chorar
E assim, chegar e partir”

A vida pra mim é isso: um excesso de chegadas e partidas, às vezes numa estação congestionada, às vezes numa estação mais tranquila.

Hoje encerro um ciclo de 1 ano na Rádio SulAmérica Seguros Paradiso FM. Foram mais de 500 comentários no ‘Mundo Empresarial’ sobre Vendas, Marketing, Gestão, Empreendedorismo… tudo isso está disponível gratuitamente neste site e no meu canal de Podcasts. Olha, é conteúdo que não acaba mais, um manancial de informações e ideias para melhorar seus resultados como profissional e às vezes como pessoa também.

Agora vou para outras aventuras, pra outras estações.

Mas a gente pode seguir juntos nesta jornada: me adicione no Facebook, no Instagram ou no Linkedin. Não vamos perder contato não, ok?

R.D.Lay contrata CDPV para desenvolver seu time de vendas

Destacado

O Grupo CDPV, empresa especializada em treinamento e recrutamento de vendedores acaba de ser contratado pela R.D.Lay, marca de moda feminina presente em 10 pontos de vendas da região metropolitana do Rio de Janeiro.

A partir de agora, todo o processo de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento está sob nossa direção e encaminhamento. Através do serviço RH Vendas ajudaremos a formar uma sólida equipe comercial. Com as soluções de treinamento comercial, ajudaremos no desenvolvimento da atual equipe.

Desde de 1995, a R.D.Lay desenvolve linhas de produtos de alta qualidade com o objetivo de realçar a beleza das mulheres. No seu centro de produção são fabricados shorts, vestidos, calças e blusas com modelagens modernas e a preços acessíveis aos bolsos.

“Esta parceria é mais uma conquista para o CDPV. Tenho certeza que nosso time fará o melhor para superar os resultados. Assim como a R.D.Lay, temos o comprometimento com a ética e valorizamos o trabalho em equipe. Formaremos pessoas capacitadas para fazer a diferença”, afirma Diego Maia, CEO do CDPV. 

Leia também – Capemisa Seguradora contrata o CDPV para treinar seu time. 

Faça como a R.D.Lay! Contrate nossos serviços de recrutamento e seleção e conheça nossas soluções de treinamento de vendas, uma nova era no treinamento de equipes comerciais.