O perfil do vendedor atual

Meu amigo, você quer vender mais e melhorar o desempenho na hora de lidar com seus clientes? Primeiro você tem que ter em mente que ninguém nasce vendedor, mas gostar e ter paixão de servir as pessoas devem ser condições de um aspirante a vendedor. Afinal, tudo feito com vontade gera resultados muito mais significativos.

Outra característica fundamental é a sua capacidade de comunicação. Você deve ser paciente e atento ao cliente. Fale com clareza, naturalidade, mas com convicção e interaja. Saiba o momento certo de abordá-lo com gentileza, mostrando os benefícios do seu produto ou serviço e, principalmente, porque o comprador deve fechar negócio com VOCÊ.

Tente desenvolver ao máximo suas habilidades para entender o comportamento dos clientes. É preciso que você consiga interpretar as necessidades deles e aprenda conviver com pessoas diferentes, tornando-se capaz de vender para qualquer tipo de cliente. Detectar as preferências dos consumidores assim que entrar em contanto com eles e descobrir o que oferecer, usando o melhor argumento são algumas das ferramentas que você poderá aprender.

Vender é essencialmente atitude. Querer vender faz muita diferença no trabalho. Tenha atitude positiva, metas desafiadoras e mostre esforço e determinação.

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Contrate jovens comprometidos para reduzir o turnover em sua empresa

Destacado

Nove a cada 10 líderes empresariais com quem converso relatam que o principal desafio/problema de suas empresas é GENTE. É ter pessoas comprometidas, com atitude, engajadas, minimamente preparadas.

Nas áreas de vendas e atendimento ao público isto é um problema crônico.

Como este ano de 2018 o CDPV, empresa que dirijo, completa 15 anos de atuação, decidimos lançar um programa que ajudará a mudar este quadro: é a ESCOLA DE VENCEDORES.

Minha equipe e eu vamos formar jovens de 17 a 24 anos para VENDAS e ATENDIMENTO – de forma 100% gratuita e intensiva. Aos aprovados no programa, garantimos uma vaga de emprego junto às nossas empresas parceiras.

Com este projeto cumprimos dois grandes objetivos: oferecer a cada um não apenas o direito de sonhar, mas um caminho para realizar seus sonhos. E para o empresariado brasileiro, mão de obra qualificada e preparada para os desafios corporativos.

A responsabilidade social se apresenta como um tema cada vez mais importante no comportamento das organizações e exerce grandes impactos nos objetivos, estratégias, visão, missão e valores da empresa. 

Leia também – ‘Escola de Vencedores’ forma jovens de 17 a 24 anos para áreas de vendas e atendimento. 

Se você conhece alguém nesta faixa etária, de 17 a 24 anos, e que busca um verdadeiro diferencial neste início de carreira, peça pra se inscrever gratuitamente em no site. 

Agora, se sua empresa quer reduzir o turnover com jovens formados com a chancela CDPV e com o meu empenho pessoal, me manda uma mensagem que eu te mostro como contratar este time.

Todos os meios de contato você encontra no meu Facebook.