Como ser mais eficiente no trabalho

Eu recebo muitos e-mails me perguntando como ser melhor no trabalho, pedindo dicas de como mostrar serviço, então elaborei esses conselhos para quem quer fazer melhor e ser mais eficiente.

Aprenda com a experiência do seu próximo. Uma ideia mal aproveitada, um erro, tudo pode servir de lição para você se auto avaliar. Não é roubar a ideia do outro e sim aprender com o que faltou para a dele dar certo.

Não gaste horas escrevendo um e-mail. Seja educado, claro e vá direto ao ponto. Imagine o gestor de 150 pessoas lendo longos e-mails com palavras que não são utilizadas desde quando sua bisavó era apenas uma criancinha de todos os 150 colaboradores, ele vai acabar sem tempo para alguma coisa.

Seja agradável e tenha um bom networking. Claro que você não deve passar 4h da sua jornada de trabalho estreitando os laços de amizades com as pessoas de seu setor, mas manter-se sujeito a críticas, sugestões e a auxiliar o outro fará de você uma pessoa bem quista. Não humilhe ninguém por causa de um erro ou uma má ideia, todos estão sujeitos a errar.

Mantenha seu cérebro em exercício. Não se conforme só com o cursinho, ou só com a faculdade, busque mais conhecimento, leia, estude, comunique-se… Afinal, conhecimento não ocupa espaço.

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Erros estúpidos que (quase) todos nós cometemos

Por mais inteligente e dedicado que seja um profissional, ele nunca estará imune de cometer erros estúpidos, erros que podem levar sua carreira, sua equipe e sua empresa para lona.

Passei um tempo dedicado a identificar estes erros, super comuns e que você pode estar cometendo agorinha mesmo. Separei três deles. Continue lendo e confira…

1. Passar muito tempo pensando e pouco tempo fazendo.

Planejamento e preparação são ingredientes importantes para alcançar o sucesso, mas o mais importante é a ação. Ideal mesmo é dedicar 10% do tempo no planejamento e os outros 90% agindo.

2. Esperar ser promovido antes de começar a fazer o trabalho do cargo que pleiteia.

Pensa comigo: se você quiser ser um líder por exemplo, você precisa para começar a liderar. Liderança não é um título ou uma posição; liderança é ação, influência e capacidade para gerar resultados.

Esperar a promoção chegar para exercer o papel que deseja é como querer ser escolhido para uma equipe de futebol antes de aprender a ser bom no futebol. 

3. Fã da complexidade.

Sim, nós temos uma tendência natural para complicar as coisas. A complexidade é a inimiga da execução e limita bastante os nossos resultados. Simplificar deve ser um lema presente em todas as empresas e equipes, pode acreditar.

Ação, Execução e Simplificação. Coloca em prática e confira como estes ingredientes podem impulsionar sua carreira, sua equipe e sua empresa.

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