Não tenha obsessão pela estabilidade financeira

Um pássaro sentado em uma árvore nunca tem medo de que o galho quebre, porque sua confiança não está no galho, mas em suas próprias asas.

Eu cheguei a conclusão de que a ESTABILIDADE, sonho de consumo de muitas pessoas, simplesmente não existe. Nem mesmo no maior símbolo brasileiro da estabilidade que e o concurso público, aja visto os frequentes atrasos de salário de diversos governos estaduais.

Se não existe no público, no privado acabou faz tempo!

Antigamente os jovens faziam curso de datilografia e eram preparados para trabalhar numa mesma empresa até a aposentadoria. Hoje em dia isto é praticamente inimaginável.

Leia também – Faça de hoje um marco positivo na sua história.

O antidoto pra gente não se desesperar diante da quebra dos galhos de nossa árvore é sempre estar preparado, buscando atualização constantemente, com leituras, livros, cursos, trocas.

É fazer o que somos pagos pra fazer com muito empenho, com muita dedicação. Mesmo achando que somos mal remunerados ou que não somos reconhecidos.

Me adicione no Linkedin! 

Contrate jovens comprometidos para reduzir o turnover em sua empresa

Destacado

Nove a cada 10 líderes empresariais com quem converso relatam que o principal desafio/problema de suas empresas é GENTE. É ter pessoas comprometidas, com atitude, engajadas, minimamente preparadas.

Nas áreas de vendas e atendimento ao público isto é um problema crônico.

Como este ano de 2018 o CDPV, empresa que dirijo, completa 15 anos de atuação, decidimos lançar um programa que ajudará a mudar este quadro: é a ESCOLA DE VENCEDORES.

Minha equipe e eu vamos formar jovens de 17 a 24 anos para VENDAS e ATENDIMENTO – de forma 100% gratuita e intensiva. Aos aprovados no programa, garantimos uma vaga de emprego junto às nossas empresas parceiras.

Com este projeto cumprimos dois grandes objetivos: oferecer a cada um não apenas o direito de sonhar, mas um caminho para realizar seus sonhos. E para o empresariado brasileiro, mão de obra qualificada e preparada para os desafios corporativos.

A responsabilidade social se apresenta como um tema cada vez mais importante no comportamento das organizações e exerce grandes impactos nos objetivos, estratégias, visão, missão e valores da empresa. 

Leia também – ‘Escola de Vencedores’ forma jovens de 17 a 24 anos para áreas de vendas e atendimento. 

Se você conhece alguém nesta faixa etária, de 17 a 24 anos, e que busca um verdadeiro diferencial neste início de carreira, peça pra se inscrever gratuitamente em no site. 

Agora, se sua empresa quer reduzir o turnover com jovens formados com a chancela CDPV e com o meu empenho pessoal, me manda uma mensagem que eu te mostro como contratar este time.

Todos os meios de contato você encontra no meu Facebook.